我們奔聯(lián)的企業(yè)宗旨：為客戶創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為社會創(chuàng)造價值

我們奔聯(lián)的家庭文化：

?今天以廠為家、以廠為榮，明天奔聯(lián)以我為耀;

?感恩、快樂、包容、成長。

我們奔聯(lián)的學(xué)習(xí)文化：

?分享的最好方式是教，教是最好的學(xué);

? 學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，創(chuàng)新成就未來;

?8小時內(nèi)求生存，8小時外求發(fā)展。

我們奔聯(lián)的管理文化：

?管理合法合理，嚴(yán)謹(jǐn)高效;

?管理人性化、專業(yè)化、細(xì)分化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;

?制度是嚴(yán)肅的愛，嚴(yán)中自有真情在;

?委托就是信任，監(jiān)護(hù)就是愛護(hù)。

  我們奔聯(lián)的用人文化：

?唯德唯才用人，真績實(shí)效評人，互利雙贏留人;

?有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制使用，無德無才堅(jiān)決不用;

?公司的每員都有被選拔成為領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會。

我們奔聯(lián)的溝通文化：

?我會主動溝通，找出所有問題的根源，達(dá)到目標(biāo);

?溝通三寶：點(diǎn)頭、微笑、贊美;

?講話要具體、要明確、要量化，溝通講究回復(fù)制。

我們奔聯(lián)的執(zhí)行文化：

?認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守承諾;

?我會主動出擊，快速反應(yīng)，馬上行動，精準(zhǔn)高效;

?無所作為是懶蟲，事不關(guān)己是害蟲，沒有危急感是糊涂蟲;

? 事事有人管，人人都管事，日事日畢。

我們奔聯(lián)的會議文化：

?群策群力，集思廣義，方法永遠(yuǎn)比問題多;

?會而有議，議而有決，決而有行，行而有果;

?當(dāng)一個人擁有世界一流的態(tài)度時，他一定會找到世界一流的方法。

我們的團(tuán)隊(duì)文化：

?不拋棄不放棄;

?沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì);

?團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高;

?我要成為團(tuán)隊(duì)的最愛，不要成為團(tuán)隊(duì)的負(fù)債。

分享精彩：

?人可以隨著環(huán)境而改變，所以說什么樣的環(huán)境造就什么樣的人，同時也是與什么樣的人在一起就成為什么樣的人;

?不要與負(fù)面的人在一起，因?yàn)樗麜哪愕哪芰?

?不與私欲太重的人在一起，因?yàn)樗麄兛床怀鰟e人的付出，只在意自己的結(jié)果;

?不要與沒有使命感的人在一起，因?yàn)樗麄儧]有動力;

? 不要與沒有人情味的人在一起，因?yàn)樵谝黄饹]有快樂。